經營理念--誠信正直，以人為本，團隊協作，持續增長。溝通帶來無限緊密，服務創造最大效益。
管理理念--瑞鐵怎樣對待問題？要100%的落實責任，即“見數也見人”的原則。每個1%的問題都可以轉化為100%的責任，100%的責任人。
人才理念--努力優化人才選拔、培養、使用、保留機制，強調業績導向使用人，科學評價選拔人，全方位多層次培養人，充分挖掘人的潛能，做到人盡其才。
